Chargée RH et Paie (H/F)
Présentation de la société
Remorques Louault, est le premier constructeur français de remorques et semi-remorques sur mesure.
L’originalité de notre entreprise réside en notre culture du sur-mesure et notre capacité d’innovation.
Notre bureau d’études, notre parc machine, et nos infrastructures de production nous permettent de répondre aux besoins de chaque client en France comme à l’international.
Remorques Louault c’est 15 000 m² de surfaces ateliers sur une surface de terrain de 80 000 m², 600 véhicules réalisés à l’année, 125 collaborateurs et acteur majeur du recrutement dans la région Bourgogne.
Partenaire officiel du club de l’AJ Auxerre, nous avons à cœur de promouvoir les valeurs d’esprit sportif, de solidarité et de performance.
Vous souhaitez intégrer une entreprise qui fait confiance à ses équipes et qui vous donnera la possibilité d’évoluer en interne, alors envoyez votre candidature.
Description du poste
Remorques Louault recherche pour son site industriel basé à Saint Fargeau, en région Bourgogne Franche Comté, au Sud-Ouest du département de l’Yonne un(e) chargé(e) RH et paye
Le poste est à pourvoir dès que possible
Vos missions principales
Gestion de la paye
- Gérer pour nos filiales l’intégralité du processus de paie : collecte, vérification, saisie des éléments variables de paye, et vérification des bulletins de salaire
- Préparer et contrôler les virements de salaire
- Réaliser et contrôler les déclarations sociales obligatoires (DSN, URSSAF, caisses et organismes sociaux)
- Calculer et réaliser les soldes de tout compte et préparer les documents de sortie
Administration du personnel
- Rédiger les contrats de travail et avenants
- Suivre les dossiers d’invalidité, d’incapacité, de retraite et de maladie professionnelle
- Gérer les dossiers d’inaptitude
Ressources Humaines
- Apporter un premier niveau de conseil en droit du travail et en procédures RH courantes.
- Suivre et organiser les réunions CSE
- Organiser les élections professionnelles sur certaines filiales
- Rédiger des fiches de poste
- Mener le processus de recrutement : de la définition du besoin à la proposition salariale
- Gérer les procédures disciplinaires
Profil du candidat
Votre profil
- De niveau Bac+2/3, BTS, DUT ou licence professionnelle en comptabilité, ressources humaines, gestion des entreprises, vous avez acquis une expérience significative d’au moins deux ans sur un poste similaire
- Bonne maîtrise des outils informatiques
- Bonnes techniques de recrutement
- Appétence pour la paye
- Confidentialité et force de propositions
Autres informations
CDI – 39H/semaine – EN PRÉSENTIEL
Salaire indicatif : 2 500€ à 3 500€ bruts mensuels selon profil et expérience
Statut Cadre
Poste à pourvoir de suite